出路问题已成为“大学生村官”最大的思想包袱，将直接影响“大学生村官”思想稳定，影响他们健康成长和工作的顺利开展。这些“大学生村官”的路在何方?组织、个人甚至社会，能为他们今后的发展做些什么?
针对“大学生村官”的现状，组织部制定出台《大学生村官选任管理办法》，通过选拔优秀“大学生村官”担任村党支部书记、村主任、乡镇科级领导、招录事业单位工作人员、推荐报考公务员的办法和途径，放宽学历、年龄范围，拓宽出路，以及推荐担任党代表、人大代表、政协委员等形式，使他们心中有劲头、事业有干头、前程有奔头，充分调动“大学生村官”服务农村发展的热情。在制定各项优惠政策时，能充分考虑到“大学生村官”的客观实际，制定具体的政策和优惠条件吸引“大学生村官”扎根农村。
此外，大学生村官也应端正心态，正确对待工作和生活。
正确对待学习。不要眼高手低，要脚踏实地，虚心学习。“村官”们要充分利用远程教育网站、互联网等现代化教学平台，加强政治理论、基层党建、农村政策等方面知识学习，不断提高政策理论水平和思想觉悟。要充分利用农村的广阔天地，加强农村工作方式、方法学习，要坚持在干中学、学中干，虚心向基层干部和村民求教，吸取他们的经验、教训，促进基层工作能力的全面提高。要向优秀的农村创业型人才学习，学习农村实用型技术，开阔自己的视野，提升指导和应用农业科技的水平，以适应农村基层工作综合型人才的需要。
正确对待农村，做好充分的心理准备，做好面对困难、迎接挑战的思想准备，主动增进与农民的感情，走群众路线，贴近农村生活。“大学生村官”要尽快融入群众，就要尽快转变角色，要从象牙塔里的一名“大学生”转为群众中的一名“小农民”，融入农村环境，习惯农村生活，避免在行为习惯上与群众产生隔阂。关心民情，体贴民生，积累经验，为自己的成才成长做铺垫。
正确对待工作。认识“大学生村官”不仅仅是一份职业，更是一份光荣的事业，在这个事业中实现自己的人生抱负。“大学生村官”应瞄准方向整合村中资源，引领农民提高农业科技含量，集中人力物力办大事。在如何实施农村产业结构调整和选择经济发展模式等问题上，“村官”应该积极开展调研活动，为乡镇、村委会和村民出谋划策，寻求致富门路。“大学生村官”应提升农产品质量和商品率。利用他们信息灵通的优势，大力招商引资，建设乡镇企业，带领群众致富，推进农村经济社会又好又快发展。
