村卫生室每年至少有3600元补贴

　　为了调动医务人员积极性，《意见》称，将定期对基层医疗机构服务质量数量等进行考核，考核结果与奖金等挂钩。同时，奖励性绩效工资占绩效工资比重一般不低于60%。

　　对于村卫生室，政策直接从补贴上体现，以筑牢农村医疗卫生服务“网底”。根据《意见》，实行药品零差率销售的村卫生室，省财政按农业户籍人口每人每年补助其5元。

　　此外，对于村卫生室日常运行产生的水电费、网络使用费等公用支出，也将获得补助：原则上每个村卫生室每年补助金额不低于3600元。而对具有村医资质、从事村医工作10年以上、到龄从村卫生室退出的村医，落实每月不低于300元的生活补助。

　　连3个月没及时送药将入“黑名单”

　　对于村医的配备，《意见》也给出了“标准”，即每1000个农业户籍人口配备1名村医，新进村医原则上应当具备执业助理医师或以上资格。

　　在基本药物的采购、配送方面，《意见》也对这些企业上了“紧箍”。比如，“黑名单制度”就规定，将连续3个月未能及时配送或供应质量不合格药品的生产企业、配送企业列入黑名单，2年内不得参与我省药品招标采购和配送。

　　当然，基层医疗卫生服务能力也要不断提升。《意见》就说，力争到2015年全省基层医疗卫生机构达标率要达到100%；在岗医务人员每5年进行一次全员岗位培训。一个区域内基层医疗卫生机构与医院、公共卫生机构等也要实现信息互通、资源共享。(陈佐君 丁林)