正如谚语所说，你没有打造第一印象的第二次机会。如果你通过邮件发送个人求职信的话，你给雇主的第一印象是通过你的自求职信传达的。那么我们有什么方法可以将我们的求职信大放光彩，这个求职信的重点该如何的把握?

　　用邮件写出一封成功的求职信与手写求职信同样需要以下技巧：专业的，正确的语法和拼写，重要的是要正确的运用它们。另外还有一些技巧是专门用于电子媒体的，如果忽视了这些的话，你可能会毁掉即将到手的工作。

　　起草一封Email求职信需要考虑什么呢?

　　不要浪费了邮件标题。

　　你所写的标题决定了你的邮件是否会被读阅。Lydia Ramsey在其书中著称：“永远不要让你的邮件标题空着，并且不要只是填上工作号码了事。”他还说：“邮件标题应该清晰，并且明确你正在找的工作。例如“双语注册会计师求客户经理一职”。

　　采用正规求职信格式。

　　写求职信邮件的正文部分，并且加上称呼(如果你知道的话，写上收信人的姓名)，并加上标准的结尾。(“真诚的”“最诚挚的问候”)每个段落之间空一行，签名要恰当，结束句要使用正确。将你名片上所有的信息都有写在签名档上，这就要求包括电子邮件地址，电话号码等。Ramsey补充说：“记住，你的邮箱地址不会总是自动地出现在收件人的邮件系统。”

　　确保你的自荐信简短有力。

　　经理和猎头通常都很忙，他们想从你简短的阐述中很快得到要点，他们期望的自荐信的长度一般不超过150字。Ramsey声称第一段十分重要，在第一段就要向读者展示你的能力，在第一段简短的介绍你自己，以及你能为他们做什么。然后在第二段分开阐述。写一封吸引HR求职信的作用很明显了。

　　形式简单。

　　如果你是使用文字处理软件写自荐信的，要将格式都清除掉，并且保存为简单的文本形式。理想的情况是每行40个字。一些邮件系统会自动地帮你整理语句，所以你的自荐信不会未经整理成句就被寄出。如果文件处理软件没有这个功能，那就登陆网站，输入你的自荐信，该网站会免费帮你整理信件。不要装可爱：不要使用表情，缩写，鲜艳的颜色，以及不正规的邮件字体。同样，在自荐信中也不要使用幽默。事实是，收信的人可能不会认为这样是有趣的，反过来，他们可能还会觉得被侮辱了。简洁的求职信是很容易接受的。

　　具体化。

　　Syndicatebleu的天才主管Diana Qasabian建议说：“如果你是一个平面设计师，就不要发 求职信 给一份广告编辑的工作。也许求职市场的竞争很激励，但是我们收到了很多并不适合该份工作的求职者发来的求职信。她说：“在邮件求职信中，我们需要的是专业对口的求职者，这就意味着要求技能和能力与工作相符。华丽的润色是完全没有必要的。如果你在求职信中写“我工作很努力”，那相当于是白写了。”

　　关键词很重要

　　ATS系统可根据关键词追踪查询技能技巧。所以即使你不适合这份工作，优秀的关键词也可以增加你的 简历 和推荐信在将来被重视的机会，或者说它们可以增大你将来找到合适工作的机会。一家大型科技公司的猎头跟我们披露，因为很多公司利用候选人追踪系统去搜寻和筛选候选人，技巧性的关键词能增大你呗搜寻到的机会.

　　根据他们的规则行事。

　　通过总结 简历 而学习了解公司的指导方针，并且遵从该公司的指导方针。很多公司都将指导方针放在网站上。并且，除非他们有要求，否则发邮件的时候不要带附件。因为很多公司为了预防病毒而阻隔带附件的邮件。

　　仔细的再检查一遍。

　　你必需全面检查以及校正你的邮件。且记住，邮件自动检查工具不会处理语法错误。在发出之前先发给一个朋友，让他帮忙检查内容和格式是否正确。在你朋友检查完之后，或者他们不帮你检查的话，将邮件先发给自己，以一个雇主的立场去读读自己的自荐信。成功求职信范文都是通过仔细检查后才有可以算是成功。