中国纪检监察报：“就地免职”是良方

2013-4-19

据报道，从今年2月开始，湖北省襄阳市组成联合调查组不时“突袭”公共场所，发现党员干部有公款吃喝玩乐、上班时间抹牌赌博等不良行为的，先就地免职，再公开通报。仅二三月份，就对48个单位、60家大中型酒店、10多家娱乐场所进行暗访，调查处理党员干部88人。襄阳市落实中央八项规定力度之大、态度之坚决，由此可见一斑。
　　
　　落实八项规定，首先要解决思想认识问题。八项规定出台后，全国迅速掀起贯彻热潮，但也有少数干部思想认识不清，无视制度的约束力，我行我素，甚至顶风违纪。对待这样的麻木干部，就得采用强有力的手段令其“醍醐灌顶”，认识到作风建设不是小事、制度的权威不容挑战。襄阳“就地免职”的做法，无疑是一剂“清醒剂”——看看哪位“官员”还敢拿“乌纱帽”开玩笑？
　　
　　严厉的查处，可以增强广大党员干部的纪律意识，但不可满足于此，不然作风建设就有可能成为一阵“风暴”。“风暴”虽猛烈，过后了无痕。保证作风建设成效，既要以踏石留印、抓铁有痕的劲头一抓到底，让“就地免职”这把尺子一“量”到底，对无视中央规定顶风违纪的，发现一起严查一起，曝光一个处理一个；还要有诛有教，边诛边教，让良好作风深入人心、溶入血液，最终成为大家的自觉行动。

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