京华时报讯（记者陈荞）昨天，在河北团分组审议上，全国人大代表、河北省委副书记赵勇说，京津冀协同发展中，河北着眼的不是在北京引项目,更多的是引人才引科技，这也是河北在协同发展战略中的一个战略支点。河北将提供一切优惠政策，吸引京津人才到河北来。

高素质人才少差距越来越大

河北省委副书记赵勇说，政府工作报告中释放了很多信号，也给了河北很多信心，不过天津今年增长率是10%，北京7.5%，河北是7%，差距越来越大。

“在差距这么大的情况下，北京有些要素流不到河北去。”赵勇说，一个是在台面上，比如北京的生活质量和水平，空气质量、工资待遇等；一个是在地板上，是陡坡效应。“北京有几个高端人才愿意到河北去呢？”赵勇说，必须要把陡坡抬上去，变成缓坡，否则很多功能根本疏解不了。

全国人大代表王志刚表示，京津冀最大的问题是人才优势的差距。对此，赵勇表示，人才问题也是很多人没有看到的深层次的大问题，“去年我们做了充分调研，三支队伍整体素质都与绿色崛起不相适应，党政干部队伍里面，高素质人才很少，一本的重点大学的太少。”同时，在企业家队伍中，科技型企业家、管理型企业家占的比重太少，“搞傻大黑粗的房地产的占80%”，这和江苏、天津形成强烈反差。此外，科技工作队伍、领军人才凤毛麟角，科技队伍素质领军人才少，结构不优、总量不够。

承接北京高校工作正在进行

赵勇表示，河北人才领导小组吸收了全国吸引人才的政策经验，出台了含金量很高的“科技十条”，着眼于调动科技人员的积极性以及个人成果转化的收益，多数收益将归科技工作者本人。河北同时也启动了八大人才工程，其中一项是专门的京津冀人才工程。

“河北在京津冀协同发展中可能最大的动力和优势就是能够借北京的人才和科技优势,这一点我们认识是非常清醒的。”赵勇说，河北着眼的不是在北京引项目，更多的是引人才引科技，这也是河北在协同发展战略中的一个战略支点，这是非常明确的。

“河北跟北京高校承接的工作也正在进行，但要尊重北京这些高校的意愿。”他表示，京津冀协同规划出来后，河北会系统研究并具体化。河北将提供一切优惠政策，打破一切阻碍人才流动和人才发挥作用的各种政策障碍和壁垒，创造一个好的政策环境和好的生活环境,吸引京津的人才，来参与河北的绿色崛起，推动河北的跨越发展。