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顶级老板就是优秀的商业领袖，能够以领袖的心态，提出一个前景展望，对这一展望加以清晰地阐述，并且用自己的热情支持这一展望，不屈不挠地促使它的实现。顶级老板拥有开放的胸怀和性格，善于经营人品，把人格看成最大资本。顶级老板善于经营机会，通过思路开阔、善于思考、眼光独到、果断决策抓住商机。顶级老板善于经营心态，经过主观努力、陶冶性格、宽容、节俭、知进退识时务来发财。顶级老板善于经营形象，有领袖的气质并喜欢投资名誉。顶级老板善于经营关系，把人缘当成财源，从自身开始建立关系。顶级老板善于经营策略，三思而行、正确决策、科学决策、迥避风险；善于融资、善于竞争、善用超过自己的人、善于管好自己的财富金字塔。德国军事家塞伦凯维茨曾说，军事科学是人类智慧最高的结晶。在和平时期，商战占据了人类智慧的制高点。顶级老板的位置恰如过去的军事家之于战场一样，处在商战的风口浪尖上。现代英雄非顶级老板莫属。这就提供了顶级老板成就感的精神基础。 更多的精心策划、小心运作，机敏地捕捉商机、过人的劳心劳力、在焦虑中的等待、不断的付出和牺牲，面对挫折的冷静和不屈不挠的执着，而成功之后的喜悦只是短暂的一瞬，几乎是在同时就又进入了新一轮的较量之中。 这就是顶级老板。我们从顶级老板身上可以观察到，他们有一些共同的素质和修养。本书的主要任务就是阐述和分析这些素质和修养，以形成一个符合时代要求的顶级老板模式。 |
