如今的大学生村官越来越多，那么在他们上任结束后，再次面临就业问题，那么他们的乡村工作经历能给他们加多少分呢?我们来看下面的例子。
6月，是郑捷人生中的又一个转折点。
郑捷，这个在北京市顺义区龙湾屯镇丁甲庄村服务期满的大学生村官，结束了自己在村里历练的日子，正面对着“该到哪里去”的问题。他也曾有过短暂的忧虑，不过他很快就打消了这种顾虑，“有了三年的基层工作经验，我有信心再找一份工作”。
幸运的是，他很快就找到了工作。
也是在6月，在一场专门针对大学生村官的招聘会上，他碰上了自己的“伯乐”——被北京燕莎奥特莱斯看重。
郑捷说，自己曾经的村官经历为自己求职加了分，让他在众多面试者中显得“更有想法”。
据了解，截至2011年年底，全国服务期满的大学生村官已达20多万，在这个庞大的群体中，除了一少部分的人考上了公务员或者事业单位，更多的人则是流向企业。再次面临择业，三年的村官经历到底能给他们加多少分?企业到底看重他们什么?带着这些问题，我们采访了部分期满大学生村官，看看他们是如何走上新岗位的。
企业最看重能在基层沉下心
曾经服务于北京市顺义区北石槽镇东辛庄村的大学生村官杜凯觉得，首先给自己加分的是在农村历练出的好心态。
在应聘北京银行的时候，面试官问到他三年农村工作的感悟，杜凯就讲了一段自己的“心路历程”。
“其实就是慢慢地踏实下来。”他说。
刚做大学生村官时，杜凯并不适应，甚至对领导的派遣还有些抵触，“不是我的活儿，凭什么让我干?”
但后来经历的一件事让他渐渐改变了想法。
村里进行民主选举，刚到村没多久的杜凯负责准备选民名单、到派出所核对选民户口、下发选举通知、唱票等一系列让他觉得复杂琐碎的工作。
“1000多人的名单，简直都要被弄晕了。”尽管经过反复核对，等到抄完了名单去派出所再次核对的时候，仍然出现抄错或漏抄的情况。杜凯只能再核对。这项简单又复杂的工作让他整整做了一个月。
更让他头疼的是，选举期间，书记竟然让他深夜两点就到达选举现场。
“那时候选举从夜里就开始了，因为要持续12小时，所以一般都是从深夜两点开始到下午两点才结束。”他说。
不过，那个时候的杜凯可想不明白，“特别不情愿”。
但因为害怕迟到“会挨批评”，他还是准时到了。走进村委会的办公室，他才发现，村支书和镇里的领导都已经在那里等了。
“那个场景让我终生难忘，其他干部都能为了村里的事付出，我为什么就不能踏实下来呢?”杜凯曾经这样扪心自问。
“醒悟”的杜凯开始接受这份“最基层的工作”，不再觉得什么事是自己该做或是不该做的，“因为那都是自己村里的事”。“从那以后，别人让我干什么活儿我都特别情愿，都特别有干劲”。
从此，本来还“憋着劲儿再换一份工作”的杜凯学会了主动融入村民，趁着帮助村民办老年乘车证或者发粮食补贴的机会，他都会跟人家多聊上几句。谁家需要申请低保，谁家需要填表办证，他也都乐意帮忙去做。
在村里去参加区里的秧歌大赛时，杜凯还当起了后勤。“跟着帮他们照相，找人”。诸如此类的“小活儿”在这三年里，杜凯都不记得做了多少。
杜凯的村官工作经历也打动了面试官：“心态好，而且耐得住寂寞，吃得了苦。”当杜凯告诉面试官，自己在一个“冬天没暖气，雨天还漏雨”的办公室工作了三年时，面试官对这个能在基层沉得下心的小伙子给了肯定的一票。
即使是小事也能让企业刮目相看
让郑捷获得面试官好感的不是他的毕业院校或者专业背景，而是在村里干的一些小事情。事实上，郑捷觉得自己也没做过什么大事情。
以前也有过工作经历的郑捷形容后来的村官工作“跟曾经的工作完全不一样”，因为在村里要“经常接触不同的人，接触不同的事”，而这些在普通的办公室工作中是没有机会经历的。
在村里，郑捷并没有具体的工作，给村民发粮食补贴、收水费、为村民填表格等这些琐碎小事都会落在他的头上，甚至像计划生育等工作这个年轻的男村官也会跟着做。
他碰到的最大的事情也许也就是村子旁边的森林起火，自己要参与组织救援。
那一天，正在办公室里的郑捷经历了一次高效率的灭火活动。发现火情时，他和其他镇村干部一起立刻组织所有男性村民上山扑火，然后通知森林消防队，上报信息。不到一个小时，那场火就在这样有序的组织之下被扑灭了。
“如果我不做大学生村官，碰到这样的事情，我可能就蒙了。”但是这些突发性的“小事情”做多了，郑捷的应变能力也开始增强，再碰到什么事情，都不会手足无措了。
山东省东平县州城街道2008级大学生村官、如今已经在银行工作的黄海亮也觉得，在村里自己没做过什么大事，日常性和辅助性的工作占据了他大部分的时间。不过，他觉得无足轻重的那些琐碎工作在他择业时还是给他加了分。
在村里修路做路面硬化时，黄海亮几乎每天都跟着其他村干部在外面搞丈量、做绿化，因为涉及村民利益，丈量工作要做得格外仔细。碰到村民有问题时，他还要充当说客，平衡他们之间的利益。
“比如，有的村民要求把路修到自家门口，有的村民会觉得多占了自己的耕地。”每每碰到这样的事，黄海亮都会忙不迭地去沟通。
就是在做这些小事情的磨炼中，面试官也看出了黄海亮突出于同龄人的优点，“不是知识有多丰富，而是在与人打交道或者处理问题的方式上会更成熟”。
只要在基层有收获，就不用惧怕再择业
曾在江苏省溧阳市溧城镇罗庄村工作的大学生村官刘荣刚，从来没有担心过自己在村官工作期满后会找不到工作，因为他觉得自己在村里学到的东西肯定会有用武之地。
一项拆迁工作就让他受益匪浅。
刚到村里没多久的刘荣刚就碰上了拆迁。一开始，跟村民不熟的他总是跟在老会计后头做些拆迁补贴等方面的工作。流程熟了，刘荣刚也开始单独介入这项工作。
“先找小组长沟通，了解村民的底线、诉求和一些历史遗留问题，然后再让小组长带着去做村民工作。”见惯了其他村干部的处理方式，刘荣刚也有了一些心得。
有时候，他也会碰到难缠的问题。
有一次，在做一个老党员的工作时，他就遭遇了“顽强的抵抗”。“不管怎么说，他就是不配合”。
在听不进劝说时，这个“钉子户”甚至还用放狗咬人的方式，试图吓退这些说客。不过刘荣刚并没有放弃，几天之后，他找了这个老党员比较敬畏的一个亲戚再次登门。经过几次耐心的说服和这位亲戚做工作，老人终于想通了。
“要耐心，勤跑，还要找对人。”在拆迁工作中，刘荣刚前后做了100多户村民的工作，对于如何与群众打交道，他已经总结出一套自己的方法。
如今已经在中国电信溧阳分公司工作的刘荣刚，仍然是在与基层的群众打交道，村官工作的工作方法他也仍然用得上，而这也是他当初面试成功的一个重要因素。
总结三年的村官基层生活，郑捷感觉收获颇丰。他觉得能够有一个好的出路，最重要的就是要看自己是不是真正学到东西了。
郑捷也曾接触过一些“有空就打打牌、聊聊天”混日子的大学生村官，这种得过且过的工作状态让他担忧，“如果在农村就是混三年，什么都不做，什么都不学，这样的人肯定什么单位都不愿意要啊”。
郑捷不愿意这样混日子，三年的村官生活，他几乎每天都让自己处于工作状态，不管是个别村民的小事情，还是全村的大事，他都会去积极参与，动脑筋，想办法。
“就是希望当再次择业的时候，我能够拿得出东西，我能告诉别人自己曾做过什么，学到了什么。”郑捷说。
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